Молодой врач-педиатр Тульской городской больницы скорой медицинской помощи им. Д.Я. Ваныкина Алеся Чудотворова переехала с мужем и маленьким сыном из Орла в ноябре 2025 года. Сначала семья снимала жилье, а в феврале девушке предложили служебную квартиру. Накануне Международного женского дня Чудотворовы отпраздновали новоселье.

«Теперь мы живем в двухкомнатной квартире, у малыша будет своя комната. У меня есть служебное жилье, также получаю социальные выплаты. Такая поддержка дает уверенность в будущем», - сказала врач-педиатр.

Участковые педиатры, как и терапевты — врачи первого контакта, к которым жители обращаются чаще всего. От качества их работы зависит здоровье самых маленьких пациентов.

«За последние десять лет в Тульской области численность участковых педиатров выросла на 15%. Это итог целенаправленных мер поддержки, которые сделали работу врачей более привлекательной и стабильной», - сообщил министр здравоохранения Тульской области Сергей Мухин.

Среди них — выплаты по программе «Земский доктор», региональная единовременная выплата в 1 миллион рублей для врачей отдельных специальностей, единоразовые выплаты молодым специалистам по истечении трёх лет работы в размере пяти окладов и ежемесячные доплаты в 15 тысяч рублей участковым врачам, в том числе педиатрам.

Важнейший фактор привлечения и удержания кадров – служебное жилье. Сегодня в служебном жилом фонде Тульской области 258 квартир для медиков. Более 600 медицинских работников получают компенсацию найма жилья. Эти меры помогают семьям врачей обосноваться в регионе и строить здесь будущее.

Благодаря системной работе с кадрами Тульская область впервые за долгие годы выполнил все показатели федеральных проектов по обеспеченности медицинским персоналом. Сегодня тульский опыт работы с кадрами в медицине признан лучшим в стране. Работа кадрового центра регионального минздрава - одна из лучших практик, которую тиражируют в других регионах.

Напомним, что в своем послании жителям губернатор Дмитрий Миляев поручил сохранить все действующие меры поддержки медработников в 2026 году. Привлечение квалифицированных кадров в здравоохранение – важная задача нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».